Mensen kunnen Makkelijker naar Theater door Goedkopere Parkeertarieven in Middelgrote Plaatsen

De parkeertarieven waren vorig jaar zo hoog, dat er veel commotie was. Daardoor konden moeilijker naar theater, omdat theaters over het algemeen in of dicht bij het centrum plaats vindt. Betaalde je vroeger dik 4 tot 5 euro per uur in middelgrote plaatsen. Nu betaal je maar 3 tot 3,50 euro. Dus letterlijk 25 procent gedaald in 1 jaar tijd. Daardoor wordt het voor mensen goedkoper om naar theater te gaan. Betaalde je eerst in middelgrote steden zoals ongveer 15 euro voor een paar uurtjes parkeren voor het bezoeken van een voorstelling in een theater. Nu betaal je rond de 10 euro. Dezelfde prijzen als in 2022. Gemeentes van steden kregen misschien minder geld van de overheid en gingen het daarom misschien verhalen bij de parkeerders via hogere parkeertarieven. Maar als daardoor mensen moeilijker naar een voorstelling kunnen, zoals bv cabaret, dan zijn de shouwburgen uiteindelijk de klos door minder klandizie. De media heeft zich hiervoor hard gemaakt en zo te zien wel met resultaat. Gemiddeld, muv de megagrote steden, is het parkeertarief met ruim 25 procent gedaald.

Dit zal Waarschijnlijk de Rechtsuitspraak worden tussen Yvonne Coldeweijer en Talpa

Vandaag werd bekendgemaakt dat de zaak tussen Yvonne Coldeweijer en Talpa om geld ging. Yvonne Coldeweijer vindt dat zij gewoon doorbetaald moet krijgen tot het einde van het contract. Maar Talpa doet dat niet en vindt dat dat ook niet hoeft. Daarom is er een kort geding, aangespannen door Yvonne Coldeweijer om alsnog het geld te eisen waar ze denkt recht op te hebben. Deze site is er even ingedoken wat misschien de rechtsuitspraak kan zijn. Maar op zich is het heel simpel. Als je een contract hebt, moet je je aan je contract houden. Of je iets huurt, koopt, werk of arbeid verricht. Nu is de vraag, heeft Yvonne Coldeweijer ontslag genomen en is ze zelf weggegaan (dat zij dus contractbreuk heeft gepleegd). Of heeft Talpa dat gedaan, dat zij contractbreuk hebben gepleegd. Als Yvonne ontslag heeft genomen, dan heeft zij contractbreuk gepleegd. En dan kan ze waarschijnlijk naar haar geld fluiten tot het einde van het contract. Heeft Talpa aan de kant gezet (ontslagen), dan moet Talpa gewoon doorbetalen tot het einde van het contract. Dus daar ligt het meer aan. Als Yvonne zelf weg is gegaan kan ze fluiten naar haar centen. Heeft Talpa haar weggestuurd, dan moet Talpa gewoon doorbetalen.